Faculdade de Psicologia em processo de mudança

Marco Pereira, ontem empossado diretor da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra (FPCEUC), considera que o capital humano é o ativo mais valioso de qualquer instituição de Ensino Superior, entendimento que, de resto, está refletido no programa de ação que quer implementar nos próximos dois anos. A Faculdade, disse, está a mudar.

Após a posse conferida pelo reitor da UC, Amílcar Falcão, o novo diretor da Faculdade assumiu uma linha de continuidade dos antecessores, nomeadamente de Maria Paula Paixão, com «obra incontestável», agradecendo também a quem o acompanhou enquanto subdiretor, António Gomes Ferreira e Luiza Nobre Lima. É sobre «as fundações desta Direção (…) e de Direções anteriores que assumo como profundo sentido de responsabilidade e compromisso a Direção da FPCEUC», disse, ao anunciar a equipa que o irá acompanhar na «construção coletiva do próximo ciclo de desenvolvimento da Faculdade».

Luiza Nobre Lima irá assumir o pelouro dos Assuntos Académicos e da Atratividade, Teresa Rebelo fica com a área da Investigação, Extensão à Comunidade e Sustentabilidade; Joana Guerra fica com responsabilidades na Qualidade, Transformação Digital e Inclusão Social.

Deixando para outro momento qualquer pedido ao reitor, Marco Pereira expôs «linhas gerais» do programa de ação, «fundado numa visão sólida, estratégica, inovadora, empreendedora, inclusiva e profundamente humanista». É uma visão «comprometida com a excelência no ensino, da investigação, na sua dimensão básica e aplicada, que tem tão bem caracterizado a Faculdade, com uma transferência de conhecimento sólida e de valor acrescentado (área em que temos também excelentes exemplos de reconhecimento nacional e internacional), aliada à sustentabilidade (ambiental e financeira), responsabilidade e inclusão social, e desenvolvimento institucional», observou.

Ao centrar o discurso nas pessoas, assinalou uma mudança que se irá acentuar nos próximos dois a quatro anos, «com o acelerado processo de envelhecimento do corpo docente e o número de aposentações que se prevê». Aliás, vincou, a Faculdade já mudou nos últimos seis meses, com a contratação de 13 novos docentes e uma investigadora, ao abrigo do programa FCT Tenure, que, na perspetiva do diretor, «reduziu a precariedade e permitiu a integração justa» na carreira de investigadores «de currículos de elevado mérito, alguns com carreiras consolidadas de quase 20 anos».

É também nas pessoas que Marco Pereira vê uma «base segura» para o programa de ação, são o garante de um ensino de qualidade, da capacidade de repensar e inovar a oferta pedagógica ou na atratividade do público tradicional, pré-universitário, mas também de novos públicos. As pessoas, reforçou, «são o garante da investigação e inovação de excelência», de financiamento alternativo, da qualidade ou da transferência de conhecimen­to, e ainda garante de uma maior responsabilidade social e sustentabilidade.

Na intervenção de posse, Marco Pereira falou do papel de docentes e investigadores, mas também de colaboradores técnicos e administrativos, e naturalmente dos estudantes. «Conto convosco e, acima de tudo, contem comigo», diria a finalizar, assegurando ao reitor «lealdade e a cooperação» da FPCEUC.